Contenuto principale

Dati relativi ai premi

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della Performance per l'assegnazione del trattamento accessorio

Deliberazione G.C.n.218 del 31/10/2016 "P.E.G. 2016 - 2018"
- ALLEGATO 1 - ALLEGATO 2 - ALLEGATO 3 - ALLEGATO 4

- Deliberazione G.C.n.181 del 21/07/2017 "Approvazione Regolamento di Disciplina della misurazione, valutazione, integrità e trasparenza della Perfomance e del sistema premiale"

- Deliberazio G.C.n.241 del 04/11/2011 "Sistema di misurazione e valutazione delle performance. Approvazione"

Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

anno 2016
totale categoria A  €  15.027,66
totale categoria B  €  19.056,07
totale categoria C  €  29.265,58
totale categoria D  €  14.922,61

Grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti 



 

 

Performance 2013

Incentivo progettazione

PERFORMANCE 2014

Indennità di risultato

Performance 2015 -2016

Perfomace 2017 - 2018